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团队与个人工作理念培训——成果彰显尊严

     2012年8月8日，经过多次沟通与磨合，我公司邀请世华培训公司翟勇老师在泉水农庄会议室对我公司各部门员工进行了《成果彰显尊严》的培训。培训主要围绕以下内容：高度决定境界；工作的四种状态、工作不看工资，更要看价值；沉淀磨练意志；工作经验和教训如何总结；如何明确岗位职责；汇报工作讲成果、请示问题带方案；明确目标成果；挣钱只是表象、本质是彰显价值和尊严；如何明确执行思路；学习法则；造物先造人、造人先造己；训练=成果；为什么很多人没有学习的激情；领导力的五大阶梯：第一级职位领导、第二级关系领导、第三级战功领导、第四级复制领导；第五级精神领导。
     共有54名员工全程投入培训，因施工安排原因，开始培训现场会有员工来回进出，但经过讲师的引导和气氛调节，培训开始1个小时后，参训人员的状态越来越集中，培训的气场也越来越强。到下午时，讲师和参训人员已经达到彼此信任、互相配合响应的状态。培训中场休息时间，经与部分参训人员沟通，全部都诚恳认可本次培训根据本次培训结束后的书面满意度调查，本次培训效果良好，超过预期。共收回55份问卷，在“如果还有类似培训，您还愿意参加吗”这个问题中，有54人回答“愿意”，1人回答不愿意，回答不愿意者年龄57岁，这个在可以理解范围内。
     经过调查，有员工认为学到了如何明确工作目标、为什么去工作、怎样去工作，他建议公司各部门管理人员应该来参加，同时建议类似培训可以晚上组织，如此才能把公司同仁集中安排起来。有员工认为通过培训，强化了固有理念，犹如给自己瞬时打了一针强心剂。认为应逐步培养自己勇于承担的勇气。挣钱不是最主要的，本质是体现自己的价值和尊严。同时，不少员工也反映，希望增加岗位技能培训，如机械维修保养等相关培训。

                                                图1、思维的交流激发共性智慧

                                                     图2、课间互动游戏